- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví tě němčina a rád/a si povídáš s lidmi? Chceš se stát součástí týmu s podobnými zájmy a rozšířit si své dovednosti?
Nevadí ti trochu té administrativy? Tak pojď komunikovat se zákazníky největšího e-shopu na světě.
Budeš zvedat telefony a zpracovávat požadavky zákazníků.
Co po tobě budeme chtít:
- Musíš umět dobře německy, B2 bude to pravé
- Příjemné jednání a hlavně komunikativnost
- Rychlou orientaci na internetu
- Časovou flexibilitu
Co nabízíme na oplátku:
- Nabízíme mzdu 25 000,- a pokud budeš šikovná/ý odměny až 3 000,-
- Zajímavou práci v Pardubicích
- Odměna za doporučení dalších kolegů tě nemine
- 25 dní dovolené na odpočinek, a abys nezapomněl/a česky
- Dostaneš od nás stravenky na něco dobrého k obědu
- Když nebudeš ráno stíhat, bude na tebe čekat firemní snídaně
- Multisport kartu
- A spoustu dalších akcí a benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.