- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Pro mezinárodní společnost, síť kaváren s báječnou a voňavou kávou hledáme HR administrátora na 1/2 úvazku, který povede základní personální agendu pro cca 60 zaměstnanců.
Jaké úkoly na Vás čekají?
vedení osobních složek
příprava smluv (nástupy, výstupy, změny)
administrace lékařských prohlídek
příprava podkladů pro mzdovou účtárnu
a další administrativní úkoly
Co byste měl/a mít či umět?
ukončené středoškolské vzdělání
schopnost domluvit se v anglickém jazyce
zkušenost z oblasti HR
ochota, pečlivost a zodpovědnost
samostatnost
Co Vám můžeme nabídnout?
zajímavou a samostatnou práci na1/2 úvazku
pěknou mzdu odpovídající zkrácenému úvazku
místo pracoviště Praha 5, Smíchov
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?