- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Glazura s.r.o. založena v roce 1925 se sídlem v Roudnici nad Labem je součástí nadnárodní skupiny Torrecid Group, která se zabývá poskytováním produktů, služeb, komplexních řešení a budoucích trendů v keramickém, sklářském a hutním průmyslu. Tato skupina má pobočky v 28 zemích po celém světě se zákazníky ve více než 120 zemích světa.
Co vás čeká:
" Spolupráce na projektech digitalizace a automatizace.
" Spolupráce s dodavateli a napříč odděleními.
" Zavádění nových výrobních technologií.
" Správa zavedených systémů.
" Převedení výrobního procesu do digitálního procesu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
" Máte SŠ vzdělání v oboru strojírenství nebo IT (VŠ vzdělání není podmínkou, ale výhodou).
" V AJ zvládnete aktivně komunikovat, psanou i mluvenou formou.
" Rádi hledáte nová řešení a máte týmového ducha.
" Pozice je vhodná pro absolventy nebo studenty VŠ.
Co získáte zaměstnáním v Glazuře:
" Práci v zázemí úspěšné mezinárodní skupiny udávající trendy keramického a sklářského průmyslu.
" Nové nápady se u nás nezametají pod koberec, naopak jsou vřele vítány.
" Náš tréninkový plán vás provede prvními měsíci po nástupu.
" U nás se nezaseknete na jednom místě, možnost kariérního růstu je pro nás samozřejmostí.
" Možnost růstu a seberealizace díky odbornému vzdělávání a jazykovým kurzům.
" Mezi naše benefity patří například 5 týdnů dovolené, příspěvek na volnočasové aktivity, dotované stravování nebo příspěvek na dopravu.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte se nám ozvat!
Příspěvek na dopravu, bonusy/prémie, dovolená 5 týdnů, příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na stravování, firemní rekreační zařízení, vzdělávací kurzy a školení, podnikové stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, zahraniční pracovní cesty, firemní akce.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.