Specialista automatizace

Choceň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme specialistu automatizace a digitalizace, který se chce stát členem velmi přátelského týmu a posílit tak řady prosperující automotive společnosti. Společnost se zabývá výrobou komponent do automotive pro české i zahraniční klienty. Čeká na vás rozmanitá a zároveň zajímavá práce, která Vás každým projektem posouvá dál. Těště se na podporu kolegů i odpovídající mzdu se zaměstnaneckými bonusy.

Místo výkonu práce: Choceň

Popis pozice:

vyhledávání možností optimalizace firemních procesů z pohledu snížení administrativy a digitalizace

koordinace výpočtů návratností a úspor vytipovaných optimalizačních projektů

vyhledávání možností optimalizace výrobních procesů a jejich automatizace

vedení a koordinace realizačních týmů pro vybrané projekty

komunikace s externími dodavateli a externími konzultanty v oblasti digitalizace a automatizace

navrhování a realizace konkrétních technických řešení pro oblast automatizace a digitalizace

posuzování předložených návrhů pro oblast automatizace a digitalizace ze strany externích dodavatelů a spolupráce při jejich realizacitvorba „Road mapy“ společnosti pro oblast automatizace a digitalizace

reporting managementu společnosti v oblasti rozvoje automatizace a digitalizace, stav schválených projektů

Profil kandidáta:

schopnost vést a koordinovat více běžících projektových týmů, zkušenosti z vedení projektů v oblasti automatizace nebo IT výhodou

osobnost, která má zálibu v nových digitálních technologiích a automatizaci ve výrobní sféře, schopnost komunikovat s kolegy z různých oddělení (spolupráce s výrobou, technologií, údržbou, IT, oddělením financí,..)

komunikativní znalost AJ, víceleté zkušenosti z výrobní sféry výhodou, není podmínkou


samostatnost, pečlivost, schopnost dotahovat zadané úkoly, tah na branku


zkušenosti s vyjednáváním s dodavatelskými firmami, technické vzdělání vysokoškolské případně středoškolské (strojírenství, automatizace, elektrotechnika)

Nabízíme:

zajímavé finanční ohodnocení, 5 týdnů dovolené

roční odměna, příspěvek na volnočasové aktivity

dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění,

jazykové kurzy na pracovišti, očkování proti chřipce, žloutence

firemní program na výhodné telefonování i pro rodinné příslušníky

odměny za odpracované roky a životní jubilea

peněžitý bonus při narození dítěte a svatbě zaměstnance

firemní sportovní a společenské akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto zkušenost