- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme specialistu automatizace, který má zájem o moderní technologie.
Na této pozici se budete podílet na zavádění nových strojů, optimalizování výrobních procesů a programování řídicích systémů
Pokud hledáte příležitost být u inovací a přispívat k rozvoji automatizace, tato role je ideální volbou!
* Oživování nových strojů a zavádění nových technologií do provozu
* Diagnostikování a programování (resp. úprava) automatizací
* Optimalizování automatizovaných procesů a analyzování dat z výroby
* SŠ/VŠ vzdělání
* Zkušenosti s programováním PLC
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Technické a logické myšlení
* Chuť učit se a rozvíjet
* Nástup možný ihned
* 25 dní dovolené
* Vyplácení bonusů a prémií
* Přispívání na penzijní nebo životní připojištění
* Přispívání na sport, kulturu nebo volný čas
* Místo výkonu: Kroměříž

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.