- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení pozice: Referent/referentka veřejných zakázek
POŽADAVKY: ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání(nejlépe ekonomického či právního směru); organizační, koordinační a komunikační schopnosti; velmi dobrá znalost Windows a MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); nadstandardní pečlivost; flexibilita, odolnost proti stresu; schopnost pracovat v týmu; ochota učit se novým věcem.
PRACOVNÍ NÁPLŇ: komplexní zajištění procesu přípravy a realizace výběrových řízení v souladu se zákonnými předpisy a pravidly poskytovatelů dotací ze strukturálních fondů EU;
realizace souvisejících prací ve veřejných informačních systémech a informačních
systémech JU pro oblast veřejných zakázek;
spolupráce s projektovými týmy a žadateli o zakázku napříč všemi pracovišti JU při
procesu zadávání zakázek; elektronické zadávání veřejných zakázek, resp. práce s informačními systémy veřejných zakázek.
VÝHODOU: znalost problematiky veřejných zakázek, vč. související legislativy;
základní orientace v elektronickém zadávání veřejných zakázek; orientace v dotační politice;
znalost vysokoškolského prostředí; znalost anglického jazyka.
NABÍZÍME: zajímavou práci s možností profesního rozvoje;
perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdelávání; zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky; MS Office zdarma pro soukromé využití; dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu.
NÁSTUP možný ihned případně dohodou.
Pracovní úvazek plný (1,0).
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové ohodnocení dle Mzdového předpisu JU.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením
„Referent veřejných zakázek“ zasílejte na e-mail: e-mail přes do 31.1.2020.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.