- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení pozice: Referent/referentka veřejných zakázek
POŽADAVKY: ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání(nejlépe ekonomického či právního směru); organizační, koordinační a komunikační schopnosti; velmi dobrá znalost Windows a MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); nadstandardní pečlivost; flexibilita, odolnost proti stresu; schopnost pracovat v týmu; ochota učit se novým věcem.
PRACOVNÍ NÁPLŇ: komplexní zajištění procesu přípravy a realizace výběrových řízení v souladu se zákonnými předpisy a pravidly poskytovatelů dotací ze strukturálních fondů EU;
realizace souvisejících prací ve veřejných informačních systémech a informačních
systémech JU pro oblast veřejných zakázek;
spolupráce s projektovými týmy a žadateli o zakázku napříč všemi pracovišti JU při
procesu zadávání zakázek; elektronické zadávání veřejných zakázek, resp. práce s informačními systémy veřejných zakázek.
VÝHODOU: znalost problematiky veřejných zakázek, vč. související legislativy;
základní orientace v elektronickém zadávání veřejných zakázek; orientace v dotační politice;
znalost vysokoškolského prostředí; znalost anglického jazyka.
NABÍZÍME: zajímavou práci s možností profesního rozvoje;
perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdelávání; zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky; MS Office zdarma pro soukromé využití; dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu.
NÁSTUP možný ihned případně dohodou.
Pracovní úvazek plný (1,0).
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové ohodnocení dle Mzdového předpisu JU.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením
„Referent veřejných zakázek“ zasílejte na e-mail: e-mail přes do 31.1.2020.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.