- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Česká společnost BOHEMIA RINGS byla založena v r. 1993 Matthiasem Brückem a jeho sestrou Anne Brück pod názvem Brück AM.
Společnost vznikla na zelené louce a zpočátku se zabývala třískovým obráběním rotačních dílců. První produkty byly vyrobeny v r. 1995. Po další období se společnost nadále obchodně a personálně rozvíjela za současného rozšiřování výrobních možností.
Od roku 2009 došlo zprovozněním provozu tepelného tváření k úplnému uzavření výrobního cyklu od válcování až po finální třískové obrábění. Od té doby je BOHEMIA RINGS největším českým a významným středoevropským dodavatelem za tepla válcovaných bezešvých kruhů s vysokým podílem mechanického opracování. Stěžejním produktem jsou kruhy pro velkorozměrová ložiska, které jsou součástí větrných elektráren, otočí a převodovek.
V roce 2018 došlo k akvizici společnosti skupinou Třinecké Železárny - Moravia Steel. Díky své stabilitě, vysoké odbornosti a zkušenostem se Bohemia Rings dále rozvíjí a upevňuje svou pozici na trhu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.