- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

požadavky:
VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu (nejlépe obory marketingová komunikace, žurnalistika, ekonomie, právo, mediální studia)
praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky
výborná znalost českého jazyka, znalost cizích jazyků výhodou
výborná komunikační schopnost, schopnost tvůrčího psaní, profesionální a reprezentativní vystupování, samostatnost i schopnost práce v týmu, spolehlivost, kreativita
státní občanství ČR občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.
charakteristika místa:
marketingová podpora prodeje významných nemovitostí
tvůrčí psaní článků a tiskových zpráv a dalších prezentačních materiálů, provádění tvůrčích výkonů publicistických a zpravodajských činností
sledování a analyzování informací z médií zajišťování informačních a tiskových vztahů Úřadu k veřejnosti
připravování podkladů pro tisková vyjádření
správa sociálních sítí Úřadu
spolupráce na přípravě jednotného grafického manuálu a webových stránek Úřadu
zajišťování metodické a konzultační činnosti v oblasti komunikace a zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím ve vztahu k ostatním útvarům Úřadu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.