| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Dolní Věstonice |
| Firma | Povodí Moravy, s.p. |
| Hrubá mzda | 17.500 – 21.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 6. 2017 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
střední vzdělání s výučním listem, obor vodní hospodářství, lesnictví, elektrotechnický, stavební, strojní, zemědělský nebo rybářský
Požadovaný profil:
řidičské oprávnění sk. B, T a praxe v řízení podmínkou
manuální zručnost
dobrý zdravotní stav (terénní pochůzky v průběhu celého kalendářního roku, vlhké
a pylové prostředí)
schopnost týmové práce
samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
výhodou ŘP dalších skupin, oprávnění na motorovou pilu, křovinořez, svářečský průkaz apod.
Hlavní charakteristika pracovní činnosti:
běžná údržba a opravy na vodních tocích, břehových porostech, objektech a vodohospodářských dílech ve správě provozu
práce vyplývající z protipovodňové a havarijní služby
údržba a opravy svěřených strojů a zařízení
obsluha jednoduchých mechanických prostředků nevyžadující vyšší kvalifikaci a obsluha jiných strojů a zařízení v rámci dosažené kvalifikace
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
