- Plný úvazek

VODOHOSPODÁŘŠTÍ DĚLNÍCI
NÁPLŇ PRÁCE: o strojní a ruční sečení travních porostů, údržba břehových porostů (mýcení a kácení) včetně manipulace, soustřeďování a odvozu dřevní hmoty, likvidace dřevní hmoty (štěpkování) o obsluha pracovních strojů a zařízení v rámci výkonu dané profese a platných oprávnění (jednoosé žací stroje, štípačky, elektrocentrály, štěpkovače, čerpadla, míchačky aj.) o údržba a opravy svěřených vozidel, strojů a zařízení v rámci běžné údržby
o údržba vodních toků a vodohospodářských zařízení a objektů (drobné stavební práce) ve správě provozu o pomocné stavební práce o řízení a obsluha služebních vozidel pro přepravu osob a materiálů dle řidičského oprávnění o práce vyplývající z protipovodňové a havarijní služby při mimořádných událostech o zaměstnanec plní další úkoly podle pokynů příslušného nadřízeného vedoucího v rámci vymezeného okruhu činností
POŽADUJEME: o střední vzdělání s výučním listem, obor vodní hospodářství, lesnictví či stavební, nebo vyučen ve strojním nebo zemědělském oboru o řidičské oprávnění sk. B podmínkou o řidičské oprávnění sk. T výhodou o platné osvědčení pro práci s křovinořezem výhodou o platné osvědčení pro práci s motorovou pilou výhodou
o dobrý zdravotní stav (práce v terénu, pylovém a vlhkém prostředí) o časová flexibilita (pohotovost, přesčasy při mimořádných událostech) o řidičské oprávnění sk. B+E, C výhodou o praxe v oboru vítána, manuální zručnost o schopnost týmové práce
o samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
NABÍZÍME: stravenkový paušál, dovolená navíc, fond FKSP, příspěvek na penzijní připojištění
První kontakt: emailem na adresu. e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.