- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (po-pá 9–15 hod.)
o Náplň práce
o Kontrola a příprava vydané výrobní dokumentace
o Kontrola platného povolení a následné uvolnění výroby dle platných standardů
o Aktualizace výrobní dokumentace a včasné provedení změn ve výrobní dokumentaci (kontrolní karty, přehled výroby, sledování závad a jiné)
o Příprava podkladů pro vypracování notifikací
o Pravidelné kontroly dle stanovených intervalů v ZP
o Okamžité oznámení neshod směnovému mistrovi, zastavení výroby v případě odchylky od dokumentace (výkres, specifikace)
o Analýza vyřazených NOK kusů
o Archivace výrobní dokumentace a vzorků dle platné směrnice
Za Vaši práci Vám nabídneme:
o Nástupní mzdu 28 000 Kč
o Příplatky za směnnost a širokou škálu finančních benefitů (příspěvek na dojíždění až 2.500 Kč, bonus za produktivitu až 1.500 Kč měsíčně, 13. plat)
o Stabilní zaměstnání s perspektivou růstu
o Závodní dotované stravování
o Příspěvek na penzijní pojištění
o Každoroční navyšování mzdy dle hodnocení Vašeho pracovního chování a pracovních výsledků
Zaměstnanecké výhody:
13. plat
Měsíční bonus za „neabsenci“ a „kvalitu“ ve výši 1500 CZK
Měsíční příspěvek na dopravu až 2500 CZK (závisí na vzálenosti Vašeho bydliště)
Dobré jídlo v kantýně jen za cca 30 CZK
5 týdnů dovolené
Dobrou dopravní dostupnost (Tišnovsko, Bystřicko, Boskovicko, Blanensko) a z Brna svozový TE autobus
Možnost kariérního růstu.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.