- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ArcelorMittal Distribution Czech Republic, distribuční a servisní společnost koncernu ArcelorMittal, největšího světového producenta oceli, v současné době posiluje svůj tým. Hledáme vhodné kandidáty na pozici:
*Správa zákaznického portfolia v daném regionu
*Realizace schůzek za účelem prodeje produktů z portfolia skupiny ArcelorMittal
*Vyhledávání nových obchodních příležitostí a upevňování vztahu se zákazníky
*Prezentace produktů skupiny ArcelorMittal
*Plnění obchodních cílů společnosti
*Pravidelný reporting vedení společnosti
*Aktivní monitoring situace na trhu a konkurence
*Ukončené SŠ/VŠ vzdělání, zaměření na metalurgii/stavebnictví
*Praxe na obdobné pozici/ znalost hutních materiálů PODMÍNKOU
*Uživatelská znalost MS Office (zejména Excel)
*Výborné komunikační, vyjednávací a prezentační dovednosti
*Zákaznicky orientovanou osobnost
*Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat v rámci svěřeného regionu
*Komunikativní znalost anglického a polského jazyka výhodou
*Zázemí silné nadnárodní společnosti
*Zajímavé ohodnocení (základní mzda + výkonnostní bonus) a zaměstnanecké benefity
*Flexibilní pracovní dobu, možnost home-office
*Mobilní telefon, notebook a služební automobil i pro soukromé účely
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.