- 17 000 – 21 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Pracovník v oblasti online marketingu má na starost přípravu, organizaci marketingových výzkumů, zajišťuje, organizuje a sleduje reklamní akce online (na internetu) a následně vyhotovuje hodnocení z pohledu jejich ekonomického přínosu. Sestavuje plán reklamy a propagace, zpracovává koncepční návrhy propagačních akcí a vede související dokumentaci.
Analýza webových stránek z pohledu obchodní výkonnosti, Vyhodnocování online kampaní – příprava doporučení, Nastavení a správa pravidelných reportů – online leadů, konverzí, prodejů (prodejní funnely), Správa tagů a skriptů pomocí Google Tag Manageru, Poskytovat datovou podporu , Realizace ad hoc požadavků, Analýza scrollmap, clickmap a heatmap, Součinnost na A/B testování na webu, Kvalifikační požadavky , Schopnost číst v hromadě dat, Dávat data do souvislostí, Umět vyvozovat doporučení z analyzovaných dat, Schopnost připravovat srozumitelné reporty, Základní znalosti v oblasti online marketingu (PPC, RTB, SEO,…), Znalost Google Analytics a Yandex Metric, Orientace v Google Tag Manageru, Schopnost propojovat data z různých zdrojů
Praxe na podobné pozici – výhodou, Znalost prostředí PIWIK, reportovacího nástroje Tableau Desktop – výhodou, Znalost SQL a CCS, Jazyk ruština, angličtina.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.