- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Pracovník v oblasti online marketingu má na starost přípravu, organizaci marketingových výzkumů, zajišťuje, organizuje a sleduje reklamní akce online (na internetu) a následně vyhotovuje hodnocení z pohledu jejich ekonomického přínosu. Sestavuje plán reklamy a propagace, zpracovává koncepční návrhy propagačních akcí a vede související dokumentaci.
Analýza webových stránek z pohledu obchodní výkonnosti, Vyhodnocování online kampaní – příprava doporučení, Nastavení a správa pravidelných reportů – online leadů, konverzí, prodejů (prodejní funnely), Správa tagů a skriptů pomocí Google Tag Manageru, Poskytovat datovou podporu , Realizace ad hoc požadavků, Analýza scrollmap, clickmap a heatmap, Součinnost na A/B testování na webu, Kvalifikační požadavky , Schopnost číst v hromadě dat, Dávat data do souvislostí, Umět vyvozovat doporučení z analyzovaných dat, Schopnost připravovat srozumitelné reporty, Základní znalosti v oblasti online marketingu (PPC, RTB, SEO,…), Znalost Google Analytics a Yandex Metric, Orientace v Google Tag Manageru, Schopnost propojovat data z různých zdrojů
Praxe na podobné pozici – výhodou, Znalost prostředí PIWIK, reportovacího nástroje Tableau Desktop – výhodou, Znalost SQL a CCS, Jazyk ruština, angličtina.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.