- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: zajišťovat, aby procesy integrovaného systému managementu byly stanoveny, zavedeny, uplatňovány a udržovány v souladu s požadavky normy ISO 9001 a IATF 16949,
podílet se na zajišťování plánování, realizaci a ověření kroků vedoucích k uvedení do souladu v případě změn požadavků na systém managementu kvality, podílet se na zpracování zprávy o dosažené výkonnosti systému kvality a EMS, dohlížet na dodržování podmínek a pravidel vyplývajících ze zavedeného a certifikovaného systému kvality, podílet se na vyhodnocování výsledků interních auditů, navrhovat a koordinovat řešení neshod, nápravných a preventivních opatření v rámci zavedeného systému kvality, jednat s externími orgány v otázkách systému kvality, odpovídat za koordinaci činností útvarů při plnění pravidel vybudovaného systému kvality, podílet se na sledování a vyhodnocování stanovených cílů kvality, evidence a aktualizace zákaznických norem, plnit úkoly uložené přímým nadřízeným a jednatelem společnosti, dodržovat obecně platné právní předpisy pro vykonávanou činnost, dodržovat předpisy BOZP, PO a ŽP
POŽADAVKY: kvalifikace VDA 6.3, IATF 16949 – výhodou
NABÍZÍME: zajímavou práci v tradiční české firmě, možnost kariérního postupu, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance, podporu vzdělávání a rozvoje, kurzy Aj v rámci pracovní doby,
prémie na zdraví, flexipassy, výhodné čerpání pohonných hmot na vlastní čerpací stanici, prodej masa z vlastní farmy, příspěvky na stravování, dovolená nad rámec zákoníku práce
KONTAKT: osobně, e-mailem, telefonicky od 7–14 hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.