- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Více informací podá paní Veselá, tel.: Zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 6:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: 6:00–14:30 hod.
Druh a charakteristika práce: sledují potřeby klienta a vedou individuální záznamy o průběhu sociální služby – tzv. klíčový pracovník v sociálních službách. Řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou, případně zprostředkování kontaktu klienta s kompetentním pracovníkem. Jsou vedeny vedoucí zdravotního úseku (vrchní sestrou). Podílí se aktivně na tvorbě standardů kvality soc. služby, zajišťují poskytování zvlášť obtížné a namáhavé komplexní přímé obslužné péče u uživatelů, postižených fyzickým a psychickým onemocněním, poskytování pomoci při vytváření základních sociálních
a společenských kontaktů, posilování životní aktivizace uživatelů a uspokojování jejich psychosociálních potřeb, péče o hygienu uživatelů a jejich doprovod k vyšetření.
Podmínky přijetí:
Platové zařazení:
Další požadované dokumenty:
Kompletní přihlášky v zalepené obálce a označené nápisem: Výběrové řízení -PSS na adresu: Domov pro seniory Jesenec, p.o. Jesenec 1, 798 53 Jesenec do 21.10.2022.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.