Vedoucí Oddělení Kvality!

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti kvality z výrobního prostředí a chcete se v kariéře posunout dál? Pokud ano, je tu příležitost právě pro vás v podobě pozice VEDOUCÍ ODDĚLENÍ KVALITY!

Co čekáme my od vás?
Potřebujeme, abyste se uměli domluvit anglicky nebo německy, měli zkušenost s vedením lidí a znali normy, ISO, požadavky, které se kvality týkají.

Blíže k náplni práce, kterou budete zajišťovat:

  • zpracování analýz (neshody, reklamace)
  • vedení evidence reklamací, ověřování a navrhování opatření
  • zodpovědnost za interní, dodavatelské a zákaznické audity
  • navrhování cílů a strategií v oblasti kvality a řešení požadavků od zákazníků
  • veškerá komunikace se zákazníky
  • zodpovědnost za budování, efektivnost a trvalé zlepšování systému kvality
  • měsíční vyhodnocování stavu systému včetně rozborů vnitřních i vnějších neshod
  • řízení projektů v oblasti kvality
  • nastavení řízení jakosti vzhledem k dodržování norem, firemních předpisů, jakosti výroby
  • zodpovědnost za dodržování bezpečnosti práce a životního prostředí v rámci svého oddělení

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání, technicky zaměřené
  • AJ nebo NJ pro denní využití písmem i slovem (mezinárodní prostředí)
  • praxe na stejné nebo podobné pozici alespoň 3 roky
  • zkušenost s vedením lidí
  • znalost ISO norem, především IATF-16949

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • výkonnostní prémie
  • prémie za přítomnost
  • podíl na hospodářském výsledku společnosti
  • placené přesčasy
  • možnost částečného home office
  • flexibilní pracovní doba
  • dotované stravování
  • příspěvky na dojíždění
  • silná podpora jazykového a profesního vzdělávání
  • zvýhodněný zaměstnanecký telefonní tarif
  • firemní akce

K tomu všemu nabízíme zajímavé mzdové ohodnocení a řadu dalších nadstandartních benefitů!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

audit bezpečnost měsíční zkušenost