Kontaktní osoba Němcová Renata Ing., tel. Zobrazit tel. číslo (volat 8:00–15:00), e-mail: e-mail přes
Náplň práce: personalistika – přijímání nových zaměsnanců včetně inzerce, vedení personální agendy, docházka, příprava podkladů pro účetní, fakturace – příprava podkladů pro účetníctví, úhrada a příjímání faktur, běžný provoz – zápisy z porad, objednávky pro běžný provoz, tiskopisy a formuláře, datová schránka, atd., finance – vedení poklady a bankovní agendy, inventura, platba daní, statistiky, BOZP – vedení bozp agendy s externím technikem, marketing – správa sociálních sítí, správa webových stránek, mailingové kampaně, spolupráce s reklamní agenturou, práce na zakázkách – výpomoc pro obchod, další – správa one drive, pojištění, energie, pošta, organizace firemních akcí, OOPP, administrativní podpora pro ubytovnu
Nabízíme: stravenkový paušál, služební notebook, firemní akce, mimořádné prémie, coffee free
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.