Kontaktní osoba Němcová Renata Ing., tel. Zobrazit tel. číslo (volat 8:00–15:00), e-mail: e-mail přes
Náplň práce: personalistika – přijímání nových zaměsnanců včetně inzerce, vedení personální agendy, docházka, příprava podkladů pro účetní, fakturace – příprava podkladů pro účetníctví, úhrada a příjímání faktur, běžný provoz – zápisy z porad, objednávky pro běžný provoz, tiskopisy a formuláře, datová schránka, atd., finance – vedení poklady a bankovní agendy, inventura, platba daní, statistiky, BOZP – vedení bozp agendy s externím technikem, marketing – správa sociálních sítí, správa webových stránek, mailingové kampaně, spolupráce s reklamní agenturou, práce na zakázkách – výpomoc pro obchod, další – správa one drive, pojištění, energie, pošta, organizace firemních akcí, OOPP, administrativní podpora pro ubytovnu
Nabízíme: stravenkový paušál, služební notebook, firemní akce, mimořádné prémie, coffee free
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.