Manažer/manažerka

Olomouc
35.840 – 41.520 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Výběrové řízení č. 2026/09
Odbor/Oddělení: odbor informatiky/oddělení rozvoje IS/ICT
Druh práce: koordinace a podpora rozvoje informačních systémů a infrastruktury informačních technologií města Olomouce, zařazený v odboru informatiky
Zákonné předpoklady:

  • státní občanství ČR; občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru; popřípadě povolení k trvalému pobytu v České republice u fyzické osoby, která je cizincem a která není uvedena výše
  • dosažení věku 18 let
  • plná svéprávnost
  • bezúhonnost
  • znalost českého jazyka
  • splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem

Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Obor: vzdělání v oboru IT, zaměřený na výpočetní techniku, technické zaměření apod. výhodou
Praxe: praxe v oboru minimálně 3 roky výhodou
Jiné požadavky:

  • velmi dobrá znalost práce na PC (OS MS Windows, MS Office)
  • praktická znalost a praxe min 3 roky (výhodou):
  • příprava podkladů a dokumentů pro získání a čerpání dotačních titulů,
  • příprava návrhu smluv na produkty a služby včetně jejich dodatků – dohod o poskytované úrovni služeb (SLA)
  • schopnost samostatné práce
  • adaptabilita a flexibilita
  • analytické schopnosti
  • dobré komunikační schopnosti
  • flexibilita
  • schopnost komunikace v anglickém jazyce výhodou
  • řidičský průkaz skupiny B výhodou
  • ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům

Bližší specifikace pracovní činnosti:

  • provádění věcných a procesních analýz uživatelských požadavků určených pro tvorbu informačních a komunikačních systémů se složitými procesy
  • provádění bezpečnostních, aplikačních a datových analýz uživatelských požadavků určených pro tvorbu informačních a komunikačních systémů s více uživatelskými rozhraními
  • provádění provozních, dopadových a dalších analýz uživatelských požadavků určených pro tvorbu informačních a komunikačních systémů s vyšším počtem rozhraní na okolní systémy
  • příprava podkladů a dokumentů pro získání a čerpání dotačních titulů k projektům IS/ICT
  • příprava veřejných zakázek k projektům v oblasti IS/ICT
  • spolupráce na dokumentaci IS/ICT v organizaci
  • tvorba návrhů rozvoje a změn IS/ICT
  • spolupráce na přípravě návrhu architektury IS/ICT, pomoc při implementaci IS/ICT architektury
  • spolupráce na přípravě návrhu Informační koncepce organizace a provádění kontrol a vyhodnocení jejího naplňování
  • spolupráce na analýzách licencí používaných IS/ICT prostředků a spolupráce na přípravách projektů pro výběr nejvhodnějšího modelu licencování
  • spolupráce na definici klíčových projektů v oblasti IT řešení, které přímo vedou k naplnění informační koncepce organizace, spolupráce na vyhodnocení jejich přínosů
  • realizace analýz, návrhů, dokumentaci, standardizaci a optimalizace procesů v organizaci v rámci podpory IS/ICT řešení
  • spolupráce na analýze stavu bezpečnostních rizik IS/ICT
  • spolupráce s dodavateli na studiích proveditelnosti jednotlivých projektů v oblasti IS/ICT
  • spolupráce na řízení změn v oblasti IS/ICT
  • příprava návrhu smluv na produkty a služby včetně jejich dodatků – dohod o poskytované úrovni služeb (SLA)
  • kontrola realizaci jednotlivých projektů a jejich soulad s architekturou IS/ICT organizace a informační koncepcí

Lhůta pro podání přihlášky: 12. 03. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)

Výběrové řízení a tiskopisy jsou k dispozici na internetové adrese: https://kariera.olomouc.eu nebo na oddělení personálním.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

bezpečnost