- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes . Kontaktní osoba Drčková Darina Ing., tel. Zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 6:00–16:00), e-mail: e-mail přes
Pracovní doba: Po-Pá pevná a pružná část, dle domluvy se zaměstnavatelem
Náplň práce: příprava podkladů pro účetnictví, vystavování faktur, základy personalistiky (nábor, smlouvy, příprava podkladů pro mzdy atd.), provoz budov (objednávky revizí), běžný provoz (objednávky spotř. materiálu, pošta a balíky, organizace firemních akcí), správa bank. účtů a pokladny v hotovosti, údržba sociálních sítí a webových stránek (ve spolupráci se spec. agenturou), příprava podkladů pro obchodní oddělení (smlouvy, výběrová řízení okrajově, ceníky, příležitostná komunikace se zákazníky atd.).
Požadujeme: ekonomické zaměření uchazeče a praxe výhodou
Nabízíme: závodní stravování, stravenkový paušál, služební notebook a telefon, firemní akce, mimořádné prémie

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.