Finanční poradce / konzultant

Holice, Olomouc
40.000 – 100.000 Kč
Plný úvazek, Trainee program
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě,
Kombinace,
Z domova
Kontakt
German Zayats, PFP, Zobrazit tel. číslo

O nás

Finance tě naučíme. Práci s lidmi musíš chtít dělat.

STELAR Advisory navazuje na více než 25 let historie na českém finančním trhu. Jsme akciová společnost s celorepublikovou působností a kancelářským zázemím napříč většími městy.

V Olomouci pracujeme ve velké moderní vile, která je plně vybavená pro práci s klienty, vzdělávání i každodenní fungování týmu.

Hledám lidi, kteří chtějí porozumět financím, naučit se pracovat s klienty a vybudovat si dlouhodobou kariéru v oboru, který ovlivňuje téměř každé zásadní životní rozhodnutí.

Proč dvě rodiny s podobným příjmem skončí po deseti letech v úplně jiné finanční situaci?

Proč někdo bez problémů získá hypotéku a jiný se k vlastnímu bydlení ani nepřiblíží? Jak fungují úroky, investice, úvěry, pojištění nebo vytváření dlouhodobého majetku?

Nemusíš mít ekonomickou školu ani předchozí praxi ve financích. Nemusíš počítat hypotéky z hlavy ani znát nabídky všech bank.

Potřebuješ ale umět komunikovat, být spolehlivý a chápat, že finanční poradenství je také obchodní práce.

Co budeš dělat

  • Zjišťovat současnou finanční situaci klienta.
  • Pomáhat klientům řešit bydlení, rezervy, pojištění, investice a dlouhodobé cíle.
  • Připravovat finanční plány podle konkrétní situace klienta.
  • Porovnávat možnosti bank, pojišťoven a investičních společností.
  • Vysvětlovat klientům finanční řešení normálním a srozumitelným jazykem.
  • Starat se dlouhodobě o klientský kmen.
  • Pracovat s doporučeními, leady a dalšími obchodními příležitostmi.
  • Pravidelně se vzdělávat a postupně získat potřebnou odbornost.

Nemusíš začínat jen u rodiny a známých

Nechceme stavět spolupráci na tom, že nový poradce dostane telefon a seznam vlastních kontaktů.

Obchodní příležitosti získáváme prostřednictvím:

  • marketingových kampaní,
  • klientských leadů,
  • call centra,
  • klientských databází,
  • stávajících klientských kmenů,
  • doporučení,
  • firemních kampaní a dalších zdrojů.

Neznamená to, že nebudeš muset být aktivní. Znamená to, že nebudeš na získávání klientů sám a nebudeš odkázaný pouze na své osobní kontakty.

Co nemusíš umět při nástupu

  • Nemusíš mít praxi ve financích.
  • Nemusíš znát finanční produkty.
  • Nemusíš mít hotové odborné zkoušky.
  • Nemusíš mít vlastní klientskou databázi.
  • Nemusíš umět složité finanční výpočty.
  • Nemusíš být ekonomický Einstein.

Máme finanční kalkulačky, srovnávače, CRM a AI nástroje, které pomáhají s přípravou podkladů, orientací v datech a administrativou.

Technologie ti práci výrazně usnadní. Nenahradí ale komunikaci, spolehlivost a schopnost získat důvěru klienta.

Koho hledám

  • Člověka, který hledá změnu a chce se profesně posunout.
  • Někoho, koho zajímá obchod, práce s lidmi a současná ekonomika.
  • Člověka, který chce financím rozumět pracovně i pro vlastní život.
  • Samostatnou a zodpovědnou osobnost.
  • Někoho, kdo se umí učit a pracovat se zpětnou vazbou.
  • Člověka, který zvládne odmítnutí a pokračuje dál.
  • Někoho, kdo chápe, že dobré výsledky nevzniknou bez pravidelné aktivity.

Požadavky

  • SŠ vzdělání s maturitou.
  • Dobré komunikační schopnosti.
  • Profesionální vystupování.
  • Samostatnost a spolehlivost.
  • Ochota učit se nové věci.
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Čistý trestní rejstřík.
  • Praxe v obchodě je výhodou.
  • Praxe z banky, pojišťovny, realit, hypoték nebo finančního poradenství je výraznou výhodou.

Co nabízíme

  • Individuální nástupní podporu podle předchozích zkušeností.
  • U obchodníků možnost nástupního bonusu až 60 000 Kč podle nastavení adaptačního programu.
  • U kandidátů s relevantní praxí v bankovnictví, pojišťovnictví nebo finančním poradenství možnost výrazně vyššího individuálního nástupního bonusu.
  • Osobního mentora a jasný adaptační plán.
  • Praktické zaškolení a společné první schůzky.
  • Finanční akademii se 170 vzdělávacími videi.
  • Odborné vzdělávání v hypotékách, investicích, pojištění a finančním plánování.
  • Obchodní tréninky a pravidelnou zpětnou vazbu.
  • Klientské leady.
  • Call centrum.
  • Klientské databáze a možnost práce s klientskými kmeny.
  • CRM, finanční kalkulačky, srovnávače a AI nástroje.
  • Podporu při přípravě finančních plánů a řešení pro klienty.
  • Multisport kartu.
  • Příspěvky na pracovní elektroniku.
  • Program firemních vozů nebo zvýhodněného financování auta podle pozice a výsledků.
  • Flexibilitu při organizaci pracovního času.
  • Kancelářské zázemí napříč většími městy České republiky.
  • Velkou, moderní a plně vybavenou kancelářskou vilu v Olomouci.
  • Transparentní kariérní systém.
  • Možnost pozdějšího postupu na specializovanou nebo manažerskou pozici.

Jak funguje odměňování

Spolupráce je na IČO a provizním systému.

Výše příjmu závisí na aktivitě, kvalitě práce, počtu realizovaných obchodů a dlouhodobé péči o klienty.

V mém týmu jsou lidé, kteří se přibližně po šesti až dvanácti měsících dostali na měsíční příjmy kolem 80 000 až 150 000 Kč před zdaněním.

Není to garantovaná mzda ani automatický výsledek každého nového člověka. Je to reálný výsledek lidí, kteří se naučili obchod, využívali dostupné leady a podporu a pracovali dlouhodobě systematicky.

Jak probíhá první kontakt

Pošli CV nebo odkaz na LinkedIn a napiš krátce:

  • proč tě zajímají finance nebo obchod,
  • jakou máš zkušenost s prací s lidmi,
  • co očekáváš od nové spolupráce.

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Stelar Advisory a.s.
Hvězdova 1716/2b
140 00 Praha

IČO: 25381512
Datová schránka: 5kngcjf
Další informace:
GPS: 50.050418,14.436138,
S-JTSK: -742315.43 -1047240.06, RUIAN: 27382800

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.