Senior mzdová účetní | plný i zkrácený úvazek | možnost home office (A14243)

Brno
70.000 Kč
Minimální vzdělání
Kontakt
Tereza Šimoníčková, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Do našeho stabilního týmu hledáme mzdovou účetní, která bude spolupracovat se zkušenou kolegyní. Čeká Vás mezinárodní prostředí, týmová podpora a zastupitelnost.

Úvazek je možný plný nebo zkrácený – 7,5 nebo 6 hodin denně. Po zaučení je možná práce z domova.

Zaujala Vás pozice? Pošlete nám životopis.


📌 Co bude náplní Vaší práce:

• Kompletní agenda spojená se zpracováním mezd – od přípravy vstupních podkladů až po kontrolu výstupů v rámci měsíčních i ročních uzávěrek

• Správa mzdové agendy při nástupu zaměstnanců (zadávání dat, nastavení daní a pojištění, agenda MD/RD, dokumentace)

• Zajištění mzdové administrativy při ukončení pracovního poměru (odstupné, náhrady, dovolená apod.)

• Práce s agendou zahraničních zaměstnanců (rezidenti / nerezidenti)

• Spolupráce na mzdových výkazech, ročním zúčtování daní a podkladech pro JMHZ

• Úzká spolupráce s HR Business Partnery, externími partnery i institucemi

• Zapojení do interních auditů a zlepšování procesu

• Práce se slovenskou mzdovou agendou pro cca 60 zaměstnanců – pouze sběr podkladů, příprava vstupů a jejich nahrávání do systému, samotné zpracování mezd zajišťuje externí firma a znalost slovenské mzdové legislativy není nutná.


Požadujeme

📌 Co potřebujeme my od Vás: 

• Máte ekonomické vzdělání a ideálně alespoň 3 roky zkušeností v oblasti mezd

• Orientujete se v české pracovněprávní legislativě

• Umíte komunikovat profesionálně a zároveň lidsky – jste partnerem pro interní zákazníky

• Neztrácíte se v detailech, ale vidíte i širší souvislosti

• Dotahujete věci do konce a umíte si poradit i v nečekaných situacích

• Domluvíte se anglicky velmi dobře, min. B2

• MS Office máte v malíku, zkušenost se SAPem je výhodou


Nabízíme

📌A co získáte vy od nás:📌A co získáte vy od nás:

• Mzdu

• Flexibilní pracovní dobu (7,5 hodiny denně) / možnost zkráceného úvazku (6 hodin)

• Možnost práce z domova po zkušební době

• 5 týdnů dovolené

• Narozeninové volno

• Stravenkový paušál

• Cafeteria benefit ve výši 7 000 Kč ročně (sport, vzdělávání i volný čas)

• Příspěvek na penzijní připojištění (2–3 % ze mzdy)

• Zvýhodněný mobilní tarif

• Odměny za pracovní výročí 

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.