Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do Švýcarské firmy, kde vše musí šlapat jako hodinky hledáme finanční účetní (muže i ženu). Stanete se nejen součástí oceněné firmy jako zaměstnavatel regionu, ale také fajn kolektivu, který táhne za jeden provaz.
Vaše náplň práce se bude skládat ze 3 hlavních částí:
- zpracovávat faktury přijaté v proramu SAP
- kontrolovat správnost údajů dle zákona (především DPH)
- komunikovat s dodavateli (i zahraničními) ohledně fakturací a plateb
- praxe v oblasti finančního účetnictví alespoň 1 rok
- znalost účetnictví DPH a majetku
- komunikativní znalost AJ pro komunikaci s dodavateli
- důležitá je pro nás ale i osobnost, rádi bychom do týmu přijali pozitivního kolegu, který se bude těšit společný strávený čas
- práci v měnším 6 členném kolektivu žen i mužů, který funguje skvěle týmově
- možnost home office pár dní v měsíci
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na volnočasové aktivity, penzijní připojištění
- finanční odměny - roční prémie, životní jubilea, narození miminka
- výhodné telefonní tarify pro celou vaši rodinu
- možnost navštěvovat firemní kurzy AJ
- společné akce a teambuildingy
Rádi o vás uslyšíme! Ať máte praxi rok či 10 let, dokážeme se pobavit o různých možnostech a zařazení.
Zašlete prosím životopis pomocí odpovědního tlačítka nebo na e-mail e-mail přes , abychom se mohli spojit a pohovořit si o této příležitosti více.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
