- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme menší účetní firma poskytující služby napříč všemi obory. Sídlíme již 30 let na Praze 6 v Dejvicích a rádi bychom přivítali novou posilu do našeho týmu.
Nástup možný ihned.
Středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru
Praxi v oboru
Aktivní přístup k práci
Dobré komunikační schopnosti
Odpovědnost za odvedenou práci
Příjemné a profesionální vystupování
Zkušenost s účetním programem PREMIER či Money S3 výhodou
Neformální prostředí a přátelské kolegyně, na které se do práce budeš těšit
Jistotu dlouhodobé práce
Dobré platové ohodnocení
Flexibilní pracovní dobu, vše je na vzájemné domluvě
Klidné pracovní prostředí v moderní kanceláři na Praze 6 s dobrou dostupností a vším potřebným okolo
Velkou míru samostatnosti
Podporu v dalším vzdělávání (školení, workshopy, odborná literatura, kurzy)
Stravovací paušál
Platby za mobilní telefon
Možnost mít každý pátek home-office
Výpočetní technika pro doma
Odměny
Sickdays
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.