Recepční do hotelu Don Giovanni

Praha
35.000 – 60.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro
Kontakt
Eva Brabcová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Staňte se součástí prémiového hotelového týmu

CZECH INN HOTELS patří mezi největší hotelové společnosti v České republice.
Od roku 2003 rozvíjíme síť hotelů a dnes provozujeme více než 28 hotelů s kapacitou přes 7 000 lůžek. Naše centrála sídlí v samém srdci Prahy.

Pracovní doba:

  • směny ranní 7.00 – 19.00 / noční 19.00 – 7.00
  • práce na denních směnách a nočních směnách

Co od Vás očekáváme:

  • zkušenosti v oboru jsou vítané a oceňované, ale rádi zaučíme i začátečníky
  • spolehlivost a chuť učit se novým věcem
  • časovou flexibilitu
  • týmového ducha, ale i samostatnost při práci
  • příjemné a profesionální vystupování
  • proklientský přístup
  • komunikativnost
  • úsměv na tváři, i když to třeba není tvůj den
  • znalost češtiny a angličtiny na komunikativní úrovni
    (další jazyky výhodou)

Co Vám můžeme nabídnout:

• práci v mladém a dynamickém kolektivu
• skvělý tým, na kterém si opravdu zakládáme – žádné prázdné fráze
• motivující finanční ohodnocení – u nás si umíme dobré lidi opravdu ocenit (výše dle směn a zkušeností)
• flexibilní formy spolupráce: DPP, DPČ, IČO i hlavní pracovní poměr
• zaměstnanecké benefity (Multisport karta, Prague Pass, stravování a další výhody)
• pravidelné teambuildingy v přátelské atmosféře
• široké možnosti kariérního růstu v rámci prémiové hotelové společnosti
• příležitost rozvíjet se napříč odděleními i jednotlivými provozy
• možnost pracovního uplatnění i v zahraničí – aktivně expandujeme
• stabilní zázemí jednoho z největších hotelových řetězců v České republice

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CI Metropolitan s.r.o.
Hybernská
110 00 Praha

IČO: 09639101
Datová schránka: k5uqa9u
Další informace:
GPS: 50.087045643233,14.434101291097,
S-JTSK: -741924.49 -1043170.77, RUIAN: 21708282

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.