- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- kompletní zpracování mezd ve výrobním podniku
- komunikace s úřady a ostatními institucemi (pojišťovny, exekutoři apod.)
- spolupráce s centrálou v zahraničí
- implementace mzdového systému
- zpracování reportů
- spolupráce s personálním oddělením (personální administrativa, péče o stávající zaměstnance, komunikace s uchazeči o zaměstnání
- zkušenosti na pozici mzdové účetní
- znalost anglického jazyka velkou výhodou
- znalost problematiky exekucí
- dobrá znalost MS Excel
- možnost hlavního nebo zkráceného úvazku (při zkráceném se okruh činností bude vztahovat pouze na mzdovou problematiku)
- nástup možný od 09/2024 na dobu neurčitou
- mobilní telefon, notebook, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění
- dovolená 5 týdnů, možnost občasné práce z domova, pružná pracovní doba
- firemní akce
- možnost podílet se na rozjezdu nového projektu
- 13. plat

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.