- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
Jsme zaměřeni na zákazníka, pracujeme jako tým a zkoumáme různé příležitosti, protože zastupujeme jednu z nejinovativnějších společností ve střední a východní Evropě. Hledáme podnikavé, spolupracující a zákaznicky orientované kolegy, kteří se chtějí podílet na dalším rozvoji naší společnosti a stát se významnou součástí naší historie.
tvorba akčních plánu pro podporu prodeje a plnění stanovených cílů a KPI
· řízení provozu prodejny (nastavení všech procesů, organizace týmu)
· budování (včetně náboru) silného týmu, jeho motivace a další rozvoj
· plánování docházek zaměstnanců a následná organizace činností na prodejně
· odpovědnost za inventurní výsledek
· administrativní agenda - personální, finanční
· prezentace zboží na prodejně a udržování vizuální image prodejny na vysoké úrovni
· spolupráce s odděleními napříč společností (prodej, HR, marketing, Loss&Prevention)
zkušenosti s řízením týmu maloobchodní prodejny (alespoň 1-2 roky)
· orientaci na výsledek
· analytickou dovednost vedoucí k nastavení akčních plánů pro plnění stanovených cílů
· organizační dovednosti na vysoké úrovni
· schopnost motivovat a řídit početný tým
· otevřenou komunikaci
· praxe v maloobchodním prodeji a vedení týmů minimálně 10 zaměstnanců výhodou
· angličtinu na komunikativní úrovni slovem i písmem
· podílení se na rozvoji naší značky a povědomí u zákazníků v Čechách a na Slovensku
· získání unikátních zkušeností v off-price řetězci
· relevantní zaškolení na prodejnách v rámci celé ČR
· možnost dalšího kariérního růstu spolu s dynamickým rozvojem firmy
· slevy na zboží v rámci skupiny CCC
· stravenky v hodnotě 100 Kč
· odměny za odpracovaná léta (po roce 1 000 Kč, po dvou letech 2 000 Kč ke mzdě)
· Multisport karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.