- 32 000 – 35 000 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
Jsme zaměřeni na zákazníka, pracujeme jako tým a zkoumáme různé příležitosti, protože zastupujeme jednu z nejinovativnějších společností ve střední a východní Evropě. Hledáme podnikavé, spolupracující a zákaznicky orientované kolegy, kteří se chtějí podílet na dalším rozvoji naší společnosti a stát se významnou součástí naší historie.
tvorba akčních plánu pro podporu prodeje a plnění stanovených cílů a KPI
· řízení provozu prodejny (nastavení všech procesů, organizace týmu)
· budování (včetně náboru) silného týmu, jeho motivace a další rozvoj
· plánování docházek zaměstnanců a následná organizace činností na prodejně
· odpovědnost za inventurní výsledek
· administrativní agenda - personální, finanční
· prezentace zboží na prodejně a udržování vizuální image prodejny na vysoké úrovni
· spolupráce s odděleními napříč společností (prodej, HR, marketing, Loss&Prevention)
zkušenosti s řízením týmu maloobchodní prodejny (alespoň 1-2 roky)
· orientaci na výsledek
· analytickou dovednost vedoucí k nastavení akčních plánů pro plnění stanovených cílů
· organizační dovednosti na vysoké úrovni
· schopnost motivovat a řídit početný tým
· otevřenou komunikaci
· praxe v maloobchodním prodeji a vedení týmů minimálně 10 zaměstnanců výhodou
· angličtinu na komunikativní úrovni slovem i písmem
· podílení se na rozvoji naší značky a povědomí u zákazníků v Čechách a na Slovensku
· získání unikátních zkušeností v off-price řetězci
· relevantní zaškolení na prodejnách v rámci celé ČR
· možnost dalšího kariérního růstu spolu s dynamickým rozvojem firmy
· slevy na zboží v rámci skupiny CCC
· stravenky v hodnotě 100 Kč
· odměny za odpracovaná léta (po roce 1 000 Kč, po dvou letech 2 000 Kč ke mzdě)
· Multisport karta

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.