- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Královská kanonie premonstrátů na Strahově je významnou církevní institucí a správcem historických sbírek, které patří mezi mimořádně významné svého druhu v České republice.
Mezi trvalé priority patří péče o památky a sbírky ve svém vlastnictví nejen ve Strahovském klášteře, ale i v dalších objektech kláštera v Milevsku, v poutním kostele v Sepekově, v areálu poutní baziliky na Svatém Kopečku u Olomouce či baziliky v Doksanech.
- komplexní péče o movité předměty historické povahy kláštera
- evidence, inventarizace, restaurování a správa depozitářů
- spolupráce s institucemi státní správy a samosprávy
- spolupráce s kurátory uměleckých sbírek, externími restaurátory, zajišťování technické podpory při digitalizaci
- manipulace se sbírkovými předměty, jejich ukládání a balení, základní ošetření sbírkového fondu
- zajišťování a kontrola vhodných podmínek v expozicích a depozitářích kanonie
- minimálně střední odborné vzdělání s maturitou, ideálně v oborech konzervátorství, restaurátorství, případně výtvarných oborech
- znalost práce na PC, MS Office
- aktivní řidič, řidičský průkaz sk. B
- manuální zručnost a fyzická způsobilost manipulace se sbírkami
- schopnost samostatné i týmové práce
- komunikativnost a schopnost práce s lidmi, flexibilita
- zodpovědnost, spolehlivost, loajalita
- trestní bezúhonnost
- nástup možný od března 2025, případně dle dohody
- zodpovědnou a samostatnou práci v atraktivním prostředí Strahovského kláštera
- 25 dní dovolené
- 5 dní sick day
- volno v určených dnech církevních svátků
- částečně flexibilní pracovní dobu
- stravenkový paušál
- služební telefon, notebook
- možnost využívat celosvětový průkaz volných vstupů do muzeí a galerií ICOM

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.