- Plný úvazek

Královská kanonie premonstrátů na Strahově je významnou církevní institucí a správcem historických sbírek, které patří mezi mimořádně významné svého druhu v České republice.
Mezi trvalé priority patří péče o památky a sbírky ve svém vlastnictví nejen ve Strahovském klášteře, ale i v dalších objektech kláštera v Milevsku, v poutním kostele v Sepekově, v areálu poutní baziliky na Svatém Kopečku u Olomouce či baziliky v Doksanech.
- komplexní péče o movité předměty historické povahy kláštera
- evidence, inventarizace, restaurování a správa depozitářů
- spolupráce s institucemi státní správy a samosprávy
- spolupráce s kurátory uměleckých sbírek, externími restaurátory, zajišťování technické podpory při digitalizaci
- manipulace se sbírkovými předměty, jejich ukládání a balení, základní ošetření sbírkového fondu
- zajišťování a kontrola vhodných podmínek v expozicích a depozitářích kanonie
- minimálně střední odborné vzdělání s maturitou, ideálně v oborech konzervátorství, restaurátorství, případně výtvarných oborech
- znalost práce na PC, MS Office
- aktivní řidič, řidičský průkaz sk. B
- manuální zručnost a fyzická způsobilost manipulace se sbírkami
- schopnost samostatné i týmové práce
- komunikativnost a schopnost práce s lidmi, flexibilita
- zodpovědnost, spolehlivost, loajalita
- trestní bezúhonnost
- nástup možný od března 2025, případně dle dohody
- zodpovědnou a samostatnou práci v atraktivním prostředí Strahovského kláštera
- 25 dní dovolené
- 5 dní sick day
- volno v určených dnech církevních svátků
- částečně flexibilní pracovní dobu
- stravenkový paušál
- služební telefon, notebook
- možnost využívat celosvětový průkaz volných vstupů do muzeí a galerií ICOM
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.