Administrativní správce nemovitostí

Jsme malá, soukromá, ryze česká společnost se silným zázemím, a se 17-letou zkušeností v oblasti správy nemovitostí. Firma s malým počtem zaměstnanců, kteří však mají o práci a o firmu zájem. Zabýváme se správou domů, bytů, nebytových prostor, garážových domů  i areálů nezastavěných pozemků, vše pro společenství vlastníků, bytová družstva, vlastníky a spoluvlastníky nemovitostí.

Hledáme šikovné kolegy, kteří mají zájem pracovat v malém kolektivu, které zajímá problematika správy bytů a bytových domů, a kteří rádi komunikují. Vhodný uchazeč musí mít minimálně středoškolské vzdělání. Práce je vhodná i pro zkrácený úvazek.

Co bude náplní vaší práce?

• Administrativní agenda převážně v kanceláři v Trutnově, ale občas i v terénu
• Zajišťování pochůzek
• Komunikace s klienty i s dodavateli, ať už telefonická nebo písemná
• Evidence dokumentace
• Zajišťování toku informací od klientů k nám i od nás ke klientům, a průřezem všemi odděleními
• vyhodnocování obdržených informací a zpracovávání výstupů z dodaných materiálů, zapracování do interních systémů (firemní aplikace)
• Příprava podkladů pro kolegy
• Někdy také příprava a zpracování nabídek pronájmů bytů
• Práce ve firemních aplikacích, které není složité se naučit a vždy s tím někdo z kolegů rád pomůže

• Aktivní přístup k práci ale i k firmě, ne jenom pasivní plnění přiřazených úkolů
• Příjemné vystupování a prezentace firmy
• Samostatnost ale i schopnost pracovat v kolektivu
• Pečlivost, odpovědnost, spolehlivost, komunikativnost
• Uživatelská obsluha počítačové a kancelářské techniky
• Uživatelská znalost MS systémů (outlook, excel, word), ostatní aplikace Vás naučíme
• Perfektní znalost českého jazyka při komunikaci s klienty, při psaní firemních zpráv a mailů
• Angličtina je výhodou nikoliv nutnou podmínkou
• Řidičský průkaz je výhodou nikoliv nutnou podmínkou.

• Příjemné pracovní prostředí
• Kvalitní odborné zaučení
• Smysluplnou, velmi různorodou a přínosnou práci, která má smysl a pomůže mnoha lidem
• Malý pracovní kolektiv, kde se všichni znají, kde všichni táhnou za jeden provaz a jsou schopni i ochotni si vzájemně pomáhat
• Možnost seberozvoje, možnost vzdělávacích kursů, školení, apod.
• Růst vedoucí postupně k samostatnosti při zpracovávání údajů a plnění zadaných úkolů
• Příslušné finanční ohodnocení
• Firemní benefity (příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, a další benefity v závislosti na pracovním výkonu)
• A hlavně - perspektivu do budoucna