Bezpečnostní Analytik (M/Ž)

Třebíč
28.014 – 40.498 Kč

Typické činnosti vykonávané na této pozici:
o analýza datových síťového provozu a správa detekčních pravidel,
o správa bezpečnostních politik,
o spolupráce na zavádění nových systémů a zdravotnické techniky,
o podpora uživatelů,
o týmová spolupráce při implementaci nových řešení.

Požadujeme:

  • o VŠ nebo SŠ studium v oboru blízkém informačním technologiím nebo také bezpečnosti
  • o základní znalost zákona o kybernetické bezpečnosti, vyhlášky o kybernetické bezpečnosti, standardů nebo doporučení pro kyber. bezpečnost nebo norem řady ISO 27001,
  • o praktickou zkušenost s některými bezpečnostními technologiemi,
  • o základní znalost síťové problematiky a operačních systémů výhodou,
  • o ochotu učit se nové věci,
  • o samostatnost, zodpovědnost, práce v kolektivu,
  • o znalost AJ min. na úrovni čtení technické dokumentace,
  • o ochota pracovat při plánovaných odstávkách v nočních hodinách,
  • o chuť učit se novým věcem a rozvíjet,
  • o morální a občanská bezúhonnost.

Nabízíme:

  • o možnost pracovat v moderním a technologicky pokročilém prostředí,
  • o odborné vzdělávání a rozvoj Vašich IT znalostí a schopností,
  • o práce vhodná pro muže i ženy,
  • o 11. platovou třídu,
  • o dovolená 25 dnů, 3 sick days,
  • o benefity:
  • zdravé firemní stravování,
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • zajištění místa pro dítě/děti v městské školce,
  • zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu,
  • příspěvek na sportovní a kulturní aktivity,
  • příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě,
  • nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku,
  • finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku – nutnost trvání pracovního poměru min. 10 let).

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza bezpečnost kulturní zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI