- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zentiva má více jak 7 druhů rutinních laboratoří s nepřeberným množstvím analytických metod. Nabízíme práci jak ve režimu krátký dlouhý týden, tak pravidelnou a flexibilní pracovní dobu.
* Realizace analytické kontroly surovin, meziproduktů a hotových výrobků s cílem zajistit kvalitu přípravků při výrobě a zavádění
* Spolupráce na projektech dle potřeb společnosti za účelem zlepšení firemních procesů v dané oblasti (zajištění neustálého rozvoje společnosti)
* Evidence analytického deníku, vypracování protokolů a podkladů pro propouštění surovin a přípravků
* Vypracování podkladů pro validační protokoly
* Zpracování předpisové dokumentace
* Zajišťování údržby a kontroly používaných přístrojů s cílem zajistit jejich správnou funkci
* Obeznámení se s registrační dokumentací a SVP požadavky kladenými na registrační laboratoře
* Dodržování zásad SVP (správné výrobní praxe), BOZP a ochrany životního prostředí
* SŠ či VŠ farmaceutického / chemického zaměření
* Pozice vhodná pro absolventy chemických oborů
* Předchozí zkušenost s prací v laboratoři, HPLC výhodou
* Ochota případně pracovat krátký/dlouhý týden (11hod směny)
* Znalost práce na PC (Excel, PowerPoint)
* Proaktivní přístup, časovou flexibilitu, chuť učit se
* Komunikativní osobnost se schopností týmové spolupráce
* Možnost získat zajímavou pracovní zkušenost
* Podnětné pracovní klima v dynamicky se rozvíjející společnosti
* Smlouva na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
* Odpovídající finanční ohodnocení
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?