- Krč, Praha
- Česká spořitelna, a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Praha |
Firma | NO77 s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro našeho klienta z oblasti zaměstnaneckých benefitů hledáme:
Programátor Analytik (m/ž)
Na čem v IT pracujeme?
Vyvíjíme software na platformě AS400 (SQL, RPG) a děláme podporu pro Česko a dalších devět zemí ze skupiny UP. Náš software pokrývá celý životní cyklus papírového kupónu nebo elektronického kreditu od jeho vydání klientům až do proplacení provozovnám včetně evidence koncových uživatelů, účetnictví a výkazů. Současně je software propojen s internetovými aplikacemi
Co budeš dělat?
Programování
Testování
Uživatelská podpora
Pracujeme v Praze, výjezd do ciziny velmi zřídka
Co bys měl umět?
Preferujeme vzdělání, kde Tě naučili dobře programovat – praxe by byla super, ale není podmínkou
Nezáleží na tom, který programovací jazyk umíš, důležitá je inteligence, chuť a schopnost se učit a pracovitost
Pokud umíš SQL a k tomu RPG na AS400, je to samozřejmě lepší. Pokud umíš jiné technologie, tak je to užitečné, zvláště s ohledem propojení hlavní aplikace k jiným platformám a do vnějšího světa
Nutná je angličtina, jiný cizí jazyk umět nemusíš. Mluvíš-li např. francouzsky, řecky, rumunsky, portugalsky nebo polsky, určitě využiješ
Absolventům se nebráníme
Potěšíme tě:
Skvělým týmem IT nadšenců a Business Analytiků
Šéfovou, na kterou se můžeš spolehnout
Oběd zaplatíte stravenkami plně hrazenými zaměstnavatelem
Myslíme i na zadní kolečka v podobě příspěvku na penzijní připojištění či na životní pojištění
Odpočívat budete během 5ti týdnů dovolené
Po práci můžete zrelaxovat ve wellness, vzít rodinu na vysněnou dovolenou, upevnit své zdraví sportem či vitamíny nebo prožít nevšední kulturní zážitek díky benefitnímu programu cafeterie
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje