- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o vývoj a optimalizaci metod pro HPLC/UVVIS, ELSD značky Agilent, komplexní provádění analýz na HPLC (příprava vzorků, měření, vyhodnocování), servis přístroje HPLC, řešení specifických analytických výzkumných a vývojových úkolů, spolupráce při vývoji a zavádění nových produktů do výroby, spolupráce na zavádění dalších analytických metod. Požadujeme VŠ vzdělání chemického nebo farmaceutického směru, znalost analytických metod zejména HPLC, GC, min. 1 rok praxe práce na HPLC, zkušenosti s optimalizací a vývojem metod na HPLC výhodou, uživatelská nebo pokročilá práce na PC, MS Office, technický software, aktivní přístup, pečlivost, odpovědnost, samostatnost a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, AJ na komunikativní úrovni. Nabízíme práci na plný úvazek, zaškolení, stravování, penzijní připojištění, systém bonusů. Životopisy zasílejte na e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.