Skladový operátor - mzda až 37 000 Kč (Praha, Praha-východ)

Praha
35.000 – 37.000 Kč
Plný úvazek
Firma
CentralWork s.r.o.
Lokalita
Praha Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
cizince ,
absolventy

O nás

Hledáte nenáročnou práci ve skladu s hračkami se zajištěným dotovaným ubytováním v Praze? Práce je vhodná i pro absolventy. Svozová doprava z Prahy-Roztyl. Ozvěte se nám již dnes!

Náplň práce:

• jednoduchá manuální práce – příprava obalového materiálů
• práce se skenerem
• balení, štítkování zboží
• práce vhodná pro muže, ženy i páry
• 3 směnný provoz – 8hodinové směny

Co od Vás očekáváme:

• manuální zručnost
• dobrý zdravotní stav
• trestní bezúhonnost
• flexibilita – ochota pracovat v třísměnném provozu

Co Vám můžeme nabídnout:

• dotované ubytování v Praze
• týdenní zálohy ve výši 1000 Kč
• stravenky v hodnotě 90 Kč/směna
• bonusy ke mzdě 3500 Kč
• příplatky za noční/víkendy/přesčasy

Benefity

  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

CentralWork s.r.o.
Doudlebská 1699/5
140 00 Praha

IČO: 27952223
Datová schránka: rpjvead
Další informace:
GPS: 50.07567,14.510466,
S-JTSK: -741831.86 -1047178.39, RUIAN: 25852205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

CentralWork s.r.o., Doudlebská 1699/5, 14000 Praha 4 - Nusle, IČO 27952223

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC