- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
mít chuť pracovat ve směnném nepřetržitém provozu (práce na 12hodinové směny: 2 dny volno, 2 dny ranní, 2 dny volno, 2 dny noční – takto opakující se cyklus)
manuální zručnost, smysl pro detail a pečlivost
schopnost práce vstoje
dodržování pracovní disciplíny a předpisů souvisejících s výkonem práce
samostatný přístup a odpovědnost
Co budete dělat? Za co budete odpovědný/á?
obsluhovat automatické a poloautomatické stroje
pracovat v týmu
odpovídat za kvalitu výrobku
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný dle dohody
pracovní poměr na dobu určitou
nadstandardní příplatky za práci v noci a o víkendech
pět týdnů dovolené
zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti
pracoviště v Průmyslové zóně Louny se standardní městskou dopravou
uvedena hrubá měsíční mzda/hrubý měsíční příjem
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes ,

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.