TRUHLÁŘ DO VÝROBY INTERIÉROVÝCH DVEŘÍ - až 50 000 kč (m/ž)

Ostrava
30.000 – 50.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Firma Internal door, to je záruka specializace výroby protipožárních a bezpečnostních dveří, ale také designových dveří. Rozvoj této mladé a dynamické společnosti je výsledkem  velkého odhodlání a zaměření se na efektivní řešení v oblasti protipožární a bezpečnostní, kdy  výsledky vedly k tomu, že se postupně stáváme jednou z nejkvalifikovanějších společnosti ve výrobě  dveří, a to na národní i mezinárodní úrovni.  Neustále pracujeme na inovacích, které jsou hnacím motorem naší firmy.  Vyvíjíme nové protipožární, protihlukové a bezpečnostní konstrukce dveří, které splní  ty nejnáročnější požadavky ve Vašich projektech. Místo pracoviště -
U Dubu 3, Markvartovice

Náplň práce:

  • Výroba interiérových dveří
  • Konstrukce dveří
  • Příprava pláštů na dvěře
  • HPL 
  • Frézování

Co od Vás požadujeme:

  • Vyučení v oboru
  • Praxe vítána, není nutná - zaučíme
  • Manuální zručnost a šikovnost
  • Zodpovědnost

Co Vám nabízíme:

  • Práce na nových a moderních strojích
  • Práci v malém kolektivu 15 osob
  • Práci pouze na ranní směny
  • Placená přesčasové práce
  • Stravenkový paušál
  • Příspěvek na důchodové a životní pojištění
  • Příspěvek na dojíždění ( více než 30 km vzdálenosti)
  • Pracovní oblečení a obuv dle výběru
  • Firemní produkty za zvýhodněnou cenu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.