- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Organizace práce ve směnném provozu ve výrobě
- Organizace práce cca 10 podřízených
- Zodpovědnost za technologické procesy výroby
- Vedení evidence výrobních dokumentů a dodržování výrobních plánů
- Zkušenosti v potravinářské nebo obdobné výrobě
- SŠ vzdělání nejlépe potravinářského nebo technického směru (vhodné absolventy VŠ zaučíme)
- Uživatelská znalost MS Office nutná (zejména Excel), SAP výhodou
- Komunikační a organizační vlastnosti
- Řidičské oprávnění sk. B
- Ochota pracovat na dvanáctihodinové směny
- Zaměstnání v silné nadnárodní společnosti
- Nástupní mzda vč. příplatků 44 000 Kč, 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Po roce prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?