Daktela konzultant

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

V Daktele se přidáš k rychle rostoucí evropské SaaS společnosti, která inovuje a posouvá svět zákaznické péče. Budeš se podílet na budování jedné z předních CCaaS platforem, kterou využívá více než 1 600 zákazníků po celém světě k poskytování špičkové zákaznické podpory. Jak rosteme, vytváříme nové příležitosti pro talentované lidi, kteří se chtějí profesně posouvat a hledají výzvy.

Proč Daktela?

  • Úspěšná a neustále rostoucí globální společnost s množstvím příležitostí.
  • Skvělý a inovativní produkt.
  • Rychlé a agilní prostředí, ve kterém máš možnosti věci opravdu ovlivnit.
  • Spousta příležitostí k růstu.
  • Skvělá firemní kultura.
  • Férové ohodnocení, atraktivní balíček benefitů a firemní akce a aktivity.

Co budeš mít na starosti?

  • Kompletní onboarding nových zákazníků Daktely včetně technického nastavení.
  • Zákaznické konzultace a návrhy řešení na míru.
  • Řízení i technická realizace implementací od úvodní schůzky až po dokončení projektu.
  • Pomoc zákazníkům v “hypercare” fázi po nasazení Daktely.
  • Zodpovědnost za správnost implementace a její doručení v termínu.

Co by ti nemělo chybět?

  • Hledáme motivovaného a organizovaného člověka se zkušeností se zákaznickou komunikací, který se chce posunout do IT.
  • Silná orientace na zákazníka
  • Skvělé organizační schopnosti, efektivita, orientace na výkon.
  • Výborné komunikační dovednosti.
  • Technický background (orientuješ se v základech IT) je velkou výhodou.
  • Angličtina na komunikativní úrovni.

Co dělá tuto roli zajímavou?

  • Budeš ten, kdo zákazníka provede úplně prvním setkáním s Daktelou
  • Získáš skvělý přehled o tom, jak firmy pracují s kontaktními centry a jaké procesy za tím stojí.
  • Dostaneš se i k technickým tématům, ale zároveň zůstaneš v každodenním kontaktu se zákazníky.
  • Získáš reálnou praxi v projektovém řízení - od úvodní schůzky až po úspěšné nasazení řešení.
  • Budeš pracovat v super týmu vedeném jedním z nejzkušenějších lidí v Daktela.

Co u nás získáš?

  • Dvakrát ročně si rozdělujeme odměny podle dosaženého zisku firmy
  • Nové moderní kanceláře v OC Flóra
  • Hybridní pracovní prostředí (Home-office)
  • 5 týdnů dovolené
  • Sick days, příspěvek na obědy a multisport kartu

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Daktela s.r.o.
Vinohradská 2828/151
130 00 Praha

IČO: 27232263
Datová schránka: xxexub7
Další informace:
GPS: 50.078256,14.461308,
S-JTSK: -740109.38 -1044413.24, RUIAN: 25757067

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.