- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zajímá Vás oblast zaměstnaneckých benefitů a motivace zaměstnanců a chcete v této oblasti rozjet svou kariéru?
Nemáte na to vzdělání ani odpovídající zkušenost? Tak je skvělá volba začít jako konzultant v sestavování výhodných zaměstnaneckých benefitů pro firmy.
Fungujeme od roku 1995 a sídlíme v Brně v centru.
Trochu podrobněji:
Hlavní náplní práce je rozvíjení vztahů s klienty po telefonu a navrhování optimálního řešení zaměstnaneckých benefitů. Budete si tím rozšiřovat svou klientskou databázi. Nedílnou součástí je také související administrativa spojená s uzavíráním smluv.
Naše požadavky:
Hledáme kolegy, kteří mají nadšení do této práce a aktivní přístup. Také je důležité mít pozitivní vztah k lidem a být energickou osobností. Zbytek doučíme na školeních a kurzech.
Odměnou bude:
Fixní plat a provizní systém bez stropu vyplácený měsíčně
Stravenky, které jsou ZCELA hrazeny zaměstnavatelem
Přispějeme na penzijní připojištění či na životní pojištění a také na dopravu do práce
Cafeterie - plno možností, jak se po práci zrelaxovat
25 dní dovolené je také velmi atraktivní benefit
Pracujeme od PO – PÁ s flexibilním začátkem pracovní doby
Kancelář v centru Brna
Školení produktů a školení obchodních dovedností
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!