- 22 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Okružní č.p. 1300/19, Olomouc. Nástup možný ihned.
Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání v IT nebo praktické zkušenosti v IT, analytické myšlení, komunikativnost, práce v týmu, organizační schopnosti, spolehlivost, znalost Windows, MS Office (Excel, Word, Outlook), ŘP sk. B (výjezdy k zákazníkům), rychlé osvojování nových znalostí a dovedností, pasivní znalost anglického jazyka.
Náplň práce: implementace laboratorního informačního systému u zákazníků (analýza, instalace, migrace, parametrizace, školení, asistovaný dohled); podpora zákazníků (analýza a řešení požadavků z provozu); testování a připomínkování nových verzí.
Nabízíme: hlavní pracovní poměr – úvazek 1,0; příjemné a kreativní pracovní prostředí; práci s moderními informačními technologiemi; neustálý odborný růst a specializace v oboru; motivační prémiový systém; služební notebook a mobil; stravenky.
Prac. poměr na dobu určitou. Prac. doba: 8:00 – 16:00 hod.
V případě zájmu nám zašlete životopis (CV) POUZE na adresu e-mail přes . Vybrané uchazeče pozveme na přijímací pohovor. Další informace viz www.dssoft.cz.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.