Pracoviště: Okružní č.p. 1300/19, Olomouc. Nástup možný ihned.
Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání v IT nebo praktické zkušenosti v IT, analytické myšlení, komunikativnost, práce v týmu, organizační schopnosti, spolehlivost, znalost Windows, MS Office (Excel, Word, Outlook), ŘP sk. B (výjezdy k zákazníkům), rychlé osvojování nových znalostí a dovedností, pasivní znalost anglického jazyka.
Náplň práce: implementace laboratorního informačního systému u zákazníků (analýza, instalace, migrace, parametrizace, školení, asistovaný dohled); podpora zákazníků (analýza a řešení požadavků z provozu); testování a připomínkování nových verzí.
Nabízíme: hlavní pracovní poměr – úvazek 1,0; příjemné a kreativní pracovní prostředí; práci s moderními informačními technologiemi; neustálý odborný růst a specializace v oboru; motivační prémiový systém; služební notebook a mobil; stravenky.
Prac. poměr na dobu určitou. Prac. doba: 8:00 – 16:00 hod.
V případě zájmu nám zašlete životopis (CV) POUZE na adresu e-mail přes . Vybrané uchazeče pozveme na přijímací pohovor. Další informace viz www.dssoft.cz.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.