- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
👋 Vítání a registrace návštěvníků, 📞 vyřizování hovorů a 📧 e-mailů.
🗂️ Běžná administrativa – vedení záznamů, správa klíčů a přístupových karet.
📦 Příjem, odesílání a evidence pošty a zásilek.
🆕 Podpora onboardingů nových zaměstnanců.
🏢 Rezervace zasedacích místností, pomoc s organizací interních akcí.
☕ Údržba kuchyňky a kávového zázemí.
🧹 Koordinace s úklidem a bezpečnostní službou.
💻 Základní IT podpora návštěvníkům.
🧾 Objednávky a schvalování faktur v Coupa (kancelářské vybavení, občerstvení, potřeby).
🔹 Další úkoly dle potřeb kanceláře.
🎓 SŠ vzdělání (ideálně ekonomické/administrativní)
💼 Praxe na recepci nebo v administrativě výhodou
🤝 Profesionální a příjemné vystupování
🗣️ Silné komunikační schopnosti
⏱️ Schopnost zvládat více úkolů najednou
✅ Zodpovědnost, pečlivost a samostatnost
💻 Pokročilá znalost MS Office
🌐 Angličtina na komunikativní úrovni výhodou
📅 Organizace schůzek a firemní agendy
🧑💼 Reprezentativní vystupování
📚 Ochota učit se a pomáhat s chodem kanceláře
💰 Atraktivní plat a benefity
🕒 Pracovní dobu 8:00-16:30
🏢 Moderní kanceláře a příjemné pracovní prostředí
📚 Možnost profesního růstu a vzdělávání
🏖️ 30 dnů dovolené
🤝 Přátelský tým a podporu zkušených kolegů
🌍 Mezinárodní prostředí a zajímavé projekty
🍽️ Stravenkový paušál 110 Kč/den

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.