- Plný úvazek

KadeL Data servis, spol. s r.o. působí na trhu informačních a komunikačních technologií od roku 1991.
Sídlo firmy je v Plzni, pobočka v Českých Budějovicích.
Od vzniku společnosti se soustředíme na vývoj řešení pro komunikaci se zákazníky, automatizovanou tvorbu a distribuci obchodních dokumentů, digitální správy a archivace dat a optimalizace firemních procesů.
Vstup strategického partnera, společnosti kühn & weyh Software GmbH, v roce 1999 pro nás znamenal otevření cesty na zahraniční trhy a získání zkušeností z mezinárodních projektů. Dlouholetá spolupráce s tímto silným a stabilním zahraničním partnerem nám poskytuje zázemí pro realizaci ICT projektů v rámci celé EU.
Našim klientům a obchodním partnerům poskytujeme komplexní podporu v oblasti ICT a za pomoci řešení postavených na informačních systémech SERIE M/ také významnou konkurenční výhodu.
Vyvíjíme a implementujeme software pro design, editaci a tisk dokumentů. Jádro je postavené na aplikačním serveru v JavaEE, editor a návrhář v GWT. Jedná se o systém, který používají např. dvě ze tří největších pojišťoven v Německu.
Náplň práce
Konzultanti zajišťují instalace (především do kontejnerových platforem), integrace se systémy zákazníka, školení, návrhy šablon a pod.
S jakými technologiemi můžete pracovat:
Práci na HPP
Profesní růst a možnost dalšího vzdělávání
Práci u stabilní mezinárodní firmy
Příjemné prostředí a pohodový kolektiv
Přístup k moderním SW technologiím
Nadstandardní platové ohodnocení
Firemní benefity (5 týdnů dovolené, 7 sickdays, stravenky, MultiSport, Homeoffice atd.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.