Chcete být součástí výjimečného týmu a přátelského kolektivu? Mít jistotu finančního zabezpečení, motivačního ohodnocení a firemních benefitů? Pokud ano, pak je zde příležitost přesně pro vás!
Popis pozice:
Komunikace s novými nebo stávajícími klienty.
Kdo jsme:
AKROPOL nezávislé finanční poradenství a.s. Máme bohatou jedenáctiletou tradici, spoustu zkušeností a patříme ke špičce na trhu. Spolupracujeme s nejsilnějšími domácími i zahraničními partnery. Klientům zcela individuálně šijeme na míru spokojený výsledek složený z těch nejvýhodnějších a nejzajímavějších produktů z celého finančního trhu.
Koho hledáme:
Otevřeného komunikativního člověka, s neutuchajícím obchodním duchem, kterému nedělá problém komunikace s lidmi. Flexibilního jedince, který má rád výzvy a nerad vykonává stereotypní práci. Místo problémů hledá způsoby a cesty, nikoliv výmluvy a překážky.
Není pro vás problém se vzdělávat a učit se novým věcem? Skvělé! Máme pro vás propracovaný vzdělávací systém.
Máte být:
ambiciózní
komunikativní
flexibilní
Dočetli jste inzerát až sem a dokázali jsme vás zaujmout? Možná hledáme právě vás!
Nabízíme:
Firemní benefity:
notebook
výhodný telefonní tarif
dovolené a firemní akce
příspěvky na kanceláře
Co požadujeme?
vhodné pro absolventy středního vzdělání, klidně i s výučním listem
čistý trestní rejstřík
Hledáme mladé a cílevědomé lidi. Chybí vám motivace? U nás ji dostanete.
Chopte se příležitosti.
Práce v lokalitách:
Tábor, Praha, Písek, Telč
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
