Farmaceutický reprezentant - práce v terénu m/ž (A6315)

Dejvice, Praha
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Popis

💊 Hledá se medicínský reprezentant s srdcem (nejlépe zdravým ❤️)


Máš rád/a lékaře, ale nechceš trávit život v bílém plášti?

Zajímá tě medicína, ale víc než jehla tě baví lidi?

Pak máme pro tebe recept na kariéru bez vedlejších účinků – pozici Medicínského reprezentanta pro oblast kardiologie a interny!


  • Navštěvovat praktické lékaře a specialisty (ano, budeš v terénu – ale bez lopaty 🪣)
  • Podporovat prodej našich originálních léků a pomáhat uvádět na trh nové CV produkty, které rozhýbou nejen trh, ale i oběhový systém 🫀
  • Hledat nové klienty a přicházet s nápady, jak dostat naše produkty tam, kde pomůžou nejvíc
  • Organizovat semináře pro odborníky – a možná i zazářit s prezentací
  • Hlásit výsledky (reporting je prostě nutné zlo, ale děláme ho s úsměvem 😅)

Požadujeme

  • VŠ vzdělání (lékařské, farmaceutické, přírodovědné nebo příbuzné) – nebo SZŠ a chuť se vrhnout do světa medicínského byznysu
  • Umíš mluvit, prezentovat a přesvědčit i skeptického doktora po noční směně 😄
  • Máš obchodního ducha a cíl ti není sprosté slovo
  • Jsi pozitivní člověk, který se chce učit a růst
  • Řidičák skupiny B (protože teleporty zatím nemáme 🚗💨)
  • Bonus: zkušenosti nebo kontakty v oblasti kardiologie – srdcaře bereme s otevřenou náručí

Nabízíme

  • Motivující plat, který roste s tvými výsledky (žádné placebo 💸)
  • Možnost kariérního růstu – z reprezentanta třeba na hvězdu regionu
  • Vzdělávací aktivity, aby ti mozek neupadl do spánkové apnoe
  • 5 týdnů dovolené na regeneraci duše i těla
  • Služební auto, mobil, IT vybavení – vše, co potřebuješ, aby ses cítil/a jako medicínský James Bond
  • Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za MD/RD), ale s možností prodloužení
  • Nástup? Jakmile si plácneme

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?