Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte již zkušenosti z administrativy a rádi byste se profesně posunuli- Dáme Vám příležitost k rozvoji!
V angličtině zvládnete pár vět, ale nejste si moc jistí- Na této pozici stačí mírně pokročilá angličtina!
Uvítali byste profesionální pracovní prostředí s pohodovou atmosférou- Máme ho!
Máte zájem-
Pak se nám přihlašte – náš klient – hledá zkušené kandidáty a kandidátky na pozici ASISTENT OBCHODNÍHO oddělení.
Náplň práce:
Nástup: 1.6.2017
Pracovní doba: 8–17:30
Lokalita: Praha 9
POŽADAVKY:
Na asistentské pozici požadujeme:
BENEFITY:
Odměnu odpovídající praxi s bonusy a výkonnostní složkou
Odborný a profesní růst v rámci obchodu
Možný kariérní postup dle karierního plánu rozvoje
Zaměstnanecké benefity (stravenky, občerstvení na pracovišti)
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.