- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte již zkušenosti z administrativy a rádi byste se profesně posunuli- Dáme Vám příležitost k rozvoji!
V angličtině zvládnete pár vět, ale nejste si moc jistí- Na této pozici stačí mírně pokročilá angličtina!
Uvítali byste profesionální pracovní prostředí s pohodovou atmosférou- Máme ho!
Máte zájem-
Pak se nám přihlašte – náš klient – hledá zkušené kandidáty a kandidátky na pozici ASISTENT OBCHODNÍHO oddělení.
Náplň práce:
Nástup: ASAP
Pracovní doba: 8–17:30
Lokalita: Praha 9
POŽADAVKY:
Na asistentské pozici požadujeme:
BENEFITY:
Odměnu odpovídající praxi s bonusy a výkonnostní složkou
Odborný a profesní růst v rámci obchodu
Možný kariérní postup dle karierního plánu rozvoje
Zaměstnanecké benefity (stravenky, občerstvení na pracovišti)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.