- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, zahraniční výrobní společnost, aktuálně hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici LOGISTIC SPECIALIST na částečný úvazek.
Nástup: dle dohody
Místo pracoviště: Praha 5
Pracovní doba: dle dohody, ideálně 8–14hod Po-Pá (úvazek na 20/30 hodin týdně dle preferencí kandidáta) – lze se domluvit na jiném rozvržení pracovní doby
Komunikace s kolegy a klienty především z Maďarska, Německa a Itálie. Denní využití anglického jazyka. Na dané pozici budete nejčastěji komunikovat s plánovačem a pak také s oddělením zákaznického servisu, obchodníky, výrobou a skladem.
Nabízíme smlouvu na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení.
V případě Vašeho zájmu prosím zašlete strukturovaný životopis na e-mail přes
Kontaktní osoba: Zuzana Longauerová, tel.: zobrazit tel. číslo
S osobními údaji, které jsou poskytovány společnosti OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o., IČO: zobrazit tel. číslo za účelem zprostředkování zaměstnání je nakládáno v souladu se zákonem č.101/2000Sb. Poskytnuté údaje jsou ponechány v databázi po dobu nezbytnou ke zprostředkování zaměstnání nebo až do odvolání písemnou formou. Údaje mohou být poskytovány třetí osobě pouze po souhlasu osoby údaje poskytující. Ustanovení §12 a 21 zákona č.101/2000Sb. upravují Vaše právo na informaci o zpracování údajů, vysvětlení, možnosti aktualizace a likvidaci osobních údajů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.