- 35 500 – 38 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ELKOP Technik s.r.o. – český výrobce elektrických topných těles působící na trhu již od roku 1991. Naše topná tělesa mají široké využití v mnoha průmyslových odvětvích, jako jsou například plastikářské a gumárenské stroje, balící stroje, ohřívače ve vzduchotechnice, galvanických lázních a v mnoha dalších oborech. Vyrábíme topná tělesa na zakázku dle zadání a požadavků zákazníků. Nabízíme také technické poradenství a komplexní řešení problematiky elektrického ohřevu.
· jednosměnný provoz
· údržba a správa budov (aktivní vyhledávání závad a jejich oprava)
· péče o zeleň v areálu společnosti
· v zimních měsících úklid sněhu
· příprava polotovarů pro výrobu
· občasná výroba topných těles
· výuční list, maturita
· aktivní přístup k práci
· manuální zručnost
· odpovědnost, spolehlivost
· řidičský průkaz sk. B
· mzda od 23 000,-Kč měsíčně (dle zkušeností)
· sick days (3dny dovolené navíc)
· zajímavou a různorodou práci
· příspěvek na stravování (stravovací paušál)
· zázemí malé, stabilní a stále rostoucí firmy
· příjemné pracovní prostředí (šatna, kuchyňka, sprcha)
· sleva na firemní výrobky
· přátelský kolektiv (firemní večírky, oslavy)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.