- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost ELKOP Technik s.r.o. – český výrobce elektrických topných těles působící na trhu již od roku 1991. Naše topná tělesa mají široké využití v mnoha průmyslových odvětvích, jako jsou například plastikářské a gumárenské stroje, balící stroje, ohřívače ve vzduchotechnice, galvanických lázních a v mnoha dalších oborech. Vyrábíme topná tělesa na zakázku dle zadání a požadavků zákazníků. Nabízíme také technické poradenství a komplexní řešení problematiky elektrického ohřevu.
· jednosměnný provoz
· údržba a správa budov (aktivní vyhledávání závad a jejich oprava)
· péče o zeleň v areálu společnosti
· v zimních měsících úklid sněhu
· příprava polotovarů pro výrobu
· občasná výroba topných těles
· výuční list, maturita
· aktivní přístup k práci
· manuální zručnost
· odpovědnost, spolehlivost
· řidičský průkaz sk. B
· mzda od 23 000,-Kč měsíčně (dle zkušeností)
· sick days (3dny dovolené navíc)
· zajímavou a různorodou práci
· příspěvek na stravování (stravovací paušál)
· zázemí malé, stabilní a stále rostoucí firmy
· příjemné pracovní prostředí (šatna, kuchyňka, sprcha)
· sleva na firemní výrobky
· přátelský kolektiv (firemní večírky, oslavy)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.