- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Společnost ELKOP Technik s.r.o. – český výrobce elektrických topných těles působící na trhu již od roku 1991. Naše topná tělesa mají široké využití v mnoha průmyslových odvětvích, jako jsou například plastikářské a gumárenské stroje, balící stroje, ohřívače ve vzduchotechnice, galvanických lázních a v mnoha dalších oborech. Vyrábíme topná tělesa na zakázku dle zadání a požadavků zákazníků. Nabízíme také technické poradenství a komplexní řešení problematiky elektrického ohřevu.
· jednosměnný provoz
· údržba a správa budov (aktivní vyhledávání závad a jejich oprava)
· péče o zeleň v areálu společnosti
· v zimních měsících úklid sněhu
· příprava polotovarů pro výrobu
· občasná výroba topných těles
· výuční list, maturita
· aktivní přístup k práci
· manuální zručnost
· odpovědnost, spolehlivost
· řidičský průkaz sk. B
· mzda od 23 000,-Kč měsíčně (dle zkušeností)
· sick days (3dny dovolené navíc)
· zajímavou a různorodou práci
· příspěvek na stravování (stravovací paušál)
· zázemí malé, stabilní a stále rostoucí firmy
· příjemné pracovní prostředí (šatna, kuchyňka, sprcha)
· sleva na firemní výrobky
· přátelský kolektiv (firemní večírky, oslavy)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.