- Plný úvazek

Národní divadlo přijme do směnného provozu Recepční provozní budovy Národního divadla.
- zabezpečování ostrahy a dohled nad kamerovým systémem areálu;
- pravidelné obchůzky a kontrolní činnost;
- třídění pošty;
- obsluha elektronických požárních systémů a zabezpečovacích zařízení;
- provádění elektronické registrace návštěv;
- práce v nepřetržitém provozu (24/7 - práce v denních a nočních 12ti hodinových směnách)
- obsluha parkingu ND;
- trestní bezúhonnost;
- základní znalost práce na PC výhodou;
- příjemné vystupování, spolehlivost, ostražitost a proaktivní přístup;
- znalost cizího jazyka výhodou;
Práce je vhodná i pro aktivní penzisty.
- pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku - možnost prodloužení na neurčito;
- atraktivní divadelní prostředí;
- pracoviště v centru Prahy;
- příspěvek na stravování formou stravovací karty;
- příspěvek na penzijní a životní pojištění (při splnění podmínek);
- příspěvek na sport/kulturu/volný čas (při splnění podmínek);
- zvýhodněné vstupenky na vybraná představení;
Nástup:
Od 1.9.2024 nebo dle dohody.
Bližší informace podá paní Štěpánka Müller, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
V případě zájmu neváhejte s odpovědí a zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.