Přišli jste o práci kvůli změnám v DPP? U nás najdete jistotu v podobě hlavního pracovního poměru a flexibilních pracovních podmínek se zkrácenými úvazky a pracovní dobou dle domluvy.
V Teamiu si zakládáme na férovém přístupu a dáváme šanci lidem se zdravotním znevýhodněním. Stále se rozvíjíme a rosteme. Je pro nás důležité, aby se u nás naši zaměstnanci cítili dobře a snažíme se pro ně najít takové uplatnění, které jim bude po všech stránkách vyhovovat. Do svých řad nyní hledáme kolegu či kolegyni pedikéra/ku z řad OZP.
Jaké jsou další výhody práce na HPP v Teamiu?
- spolupráce, která se Vám započítá do důchodu
- neomezený výdělek dle odpracovaných hodin
- administrativa spojená s komunikací s pojišťovnou i správou sociálního zabezpečení je na nás
- budete provádět pedikúru našim zákazníkům přímo v jejich bydlišti v Praze - našimi zákazníky jsou především senioři
- doprava na místo prostřednictvím MHD
- máte potřebnou kvalifikaci v oboru
- dokážete kvalitně ošetřit nehty, kůži a chodidla
- máte příjemné vystupování a rádi si s klienty popovídáte
- je vám vlastní pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost a dochvilnost
- máte rádi dynamickou práci
- zajistíme vám potřebné vybavení
- pracovní doba dle vašich potřeb
- čeká vás neformální, přátelské prostředí a rodinná atmosféra - táhneme za jeden provaz
- stabilní práci na HPP
- plat ve výši 150 Kč/hodinu
- stravné v hodnotě 90 Kč za směnu
- zaměstnanci mají možnost zdarma využít právní a sociální poradenství a mohou využít podporu psychosociálního pracovníka
- možnost využít bezúročné zaměstnanecké půjčky
- v případě cestování pomocí MHD příspěvek na dopravu
Tato pozice je vyhrazena pro osoby v invalidním důchodu.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
