- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pracoviště: Benešov,Malé náměstí 2006
Pracovní činnost vrátného na recepci Domu s pečovatelskou službou, Benešov, Malé náměstí 2006, (12ti hodinové směny) především zajišťování/zprostředkování pomoci obyvatelům DPS, kontrola příchodů a odchodů obyvatel a návštěvníků DPS, kontrola dodržování Domovního řádu DPS, včetně zajištění jeho dodržování ze strany obyvatel i návštěvníků DPS. Sledování kamerového systému. Zavírání a otvírání objektů, provádění obchůzek. Zprostředkování pomoci obyvatelům benešovských DPS M. Kudeříkové 1558, F.V. Mareše 2228, Tyršova 2061.
Provoz recepce: po – pá – 18.00 – 6.00 hod. + so, ne – nepřetržitě.
Nástup od 01.09.2018 nebo dle dohody (i dříve).
Prosíme o nabídky do 22.07.2018.
Kontakt: Malé nám. 2006, Benešov, po – pá 7.00 – 15.00 po předchozí tel. domluvě.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?