- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Benešov,Malé náměstí 2006
Pracovní činnost vrátného na recepci Domu s pečovatelskou službou, Benešov, Malé náměstí 2006, (12ti hodinové směny) především zajišťování/zprostředkování pomoci obyvatelům DPS, kontrola příchodů a odchodů obyvatel a návštěvníků DPS, kontrola dodržování Domovního řádu DPS, včetně zajištění jeho dodržování ze strany obyvatel i návštěvníků DPS. Sledování kamerového systému. Zavírání a otvírání objektů, provádění obchůzek. Zprostředkování pomoci obyvatelům benešovských DPS M. Kudeříkové 1558, F.V. Mareše 2228, Tyršova 2061.
Provoz recepce: po – pá – 18.00 – 6.00 hod. + so, ne – nepřetržitě.
Nástup od 01.09.2018 nebo dle dohody (i dříve).
Prosíme o nabídky do 22.07.2018.
Kontakt: Malé nám. 2006, Benešov, po – pá 7.00 – 15.00 po předchozí tel. domluvě.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?